SEO статья для юридического портала

Кдиент обратился с просьбой написать SEO статью для юридического портала.

Техзадание было такое:

Суть задания: Написать новый текст
Назначение (страница):

Компенсации

Объем с пробелами(знаков): Около 2500

Ключевые слова для заголовков:

увольнение главного бухгалтера компенсация

В тексте должны встречаться ключевые слова:

Ключевые слова Число повторов в тексте
Прямые Словоформы
увольнение главного бухгалтера компенсация 1
гарантии главному бухгалтеру при увольнении 1
бухгалтер 1 2+
главный бухгалтер 1+
увольнение 2 2+
статья 2 4+
компенсация 2 3+
имущество 3 3+
организация 3 3+
собственник 3 3+
уволить 3 3+
работник 2 4+
трудовой 3 3+

Комментарии:

  1. Желательно в тексте использовать списки и подзаголовки. Подзаголовки должны хотя бы частично содержать вхождения ключей.
  2. * — употребить в 1-2 предложении.
  3. + — указано минимальное количество употреблений, можно больше, если нужно по тексту
  4. На каждые 800-1500 знаков нужен подзаголовок.

Ключи, выделенные голубой заливкой, нужно употребить хотя бы 1 раз.

Вот как выглядит готовый текст.

 

Увольнение главного бухгалтера. Компенсация при увольнении.

В соответствии с  Трудовым  кодексом РФ предусмотрено два варианта увольнения  этого специалиста:

  • увольнение по собственному желанию
  • увольнение по инициативе работодателя

Если главный бухгалтер организации выразил желание уволиться, то порядок увольнения по этому основанию  является общим, как для бухгалтеров, так и для всех остальных работников, и регламентируется статьей 80 ТК РФ.

Главный бухгалтер должен за две недели до ухода в письменной форме предупредить руководителя о своем намерении уволиться. В этот период бухгалтер сдает документы работнику, который вступает в его должность. Если такого работника пока нет, то дела сдаются руководителю или собственнику организации.

Если между работодателем и бухгалтером достигнуто соглашение, то расторгнуть трудовой договор и уволить работника  возможно и до окончания двухнедельного срока.

Трудовой кодекс не содержит причин, которые бы разрешали уволить этого специалиста с  задержкой. Даже если работником к окончанию двухнедельного срока не сданы все дела, не проведена инвентаризация имущества организации, препятствовать его  уходу работодатель не имеет права.

Причины, по которым может быть уволен главный бухгалтер по инициативе работодателя,  регламентирует  статья  81 ТК РФ.

Эти поводы для увольнения могут быть применены и в отношении других работников, за исключением, указанным в п 4 вышеуказанной статьи,т.е. в случае, когда  право собственности на имущество организации перешло к другому лицу.

Если по этому основанию увольняется  главный бухгалтер, то собственник должен иметь в виду особенности, на которые указывает статья 75 ТК РФ. А именно в случае, когда  право собственности на имущество организации перешло к другому лицу, то собственник может расторгнуть трудовой договор с этим специалистом только в течение 3 месяцев с момента перехода к собственнику права собственности.

Кроме того, в соответствии с п 9 статьи 81 ТК РФ, если главный бухгалтер принял необоснованные решения и организация понесла ущерб вследствие неправомерного использования её имущества, то собственник также имеет право его уволить по своей инициативе.

Чтобы уволить специалиста за причиненный  ущерб, работодатель должен провести служебное расследование и убедиться в виновности работника , а также установить  причинную связь между необоснованным решением в отношении использования ее имущества и причинением ущерба  организации. При не выполнении этих условий работник может обратиться в суд и оспорить формулировку увольнения. В результате организация вынуждена будет не только восстановить бывшего сотрудника в должности, но и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.

Судебная практика знает случаи, когда главный бухгалтер совершает по месту работы хищение  чужого имущества или растрачивает  это имущество. В таких ситуациях  организация может уволить работника  только после вступившего в законную силу приговора суда или постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Гарантии главному бухгалтеру при увольнении

Расторгая трудовой договор по п 4 статьи 81 ТК РФ  главный бухгалтер  имеет право потребовать от нового собственника  компенсацию в размере не ниже его трехкратного среднего месячного заработка.

Увольнение главного бухгалтера.Компенсация 

  • Компенсации при увольнении

 Главный бухгалтер должен получить обычную заработную плату за неоплаченный ранее период работы и выходное пособие.

  • Компенсация за неиспользованный отпуск

Указанная компенсация должна быть выплачена всем увольняющимся работникам, которые имеют хотя бы один день недоиспользованного отпуска за все время работы в  организации.

В соответствии со статьей 286 ТК РФ правом на выплату этой компенсации обладают  также и бухгалтеры, работающие по совместительству.